La vaccination peut être réalisée par des infirmiers dans les centres de vaccination.
Pour cette vaccination, il existe deux modes de rémunération possibles, au choix du praticien :
Rémunération forfaitaire à la vacation
Un bordereau à remplir
L’infirmier renseigne les dates et heures de ses vacations sur un bordereau spécifique. Le bordereau diffère en fonction du lieu d’intervention :
- En Ehpad, c’est l’établissement qui adresse le bordereau de vaccination à l’Assurance Maladie ;
- pour les centres de vaccination et les autres ESMS, c’est l’infirmier qui adresse le bordereau à l’Assurance Maladie.
Montant de la rémunération
220 € la demi-journée ou 55 € de l’heure si présence de moins de 4h
Les samedi après-midi, dimanche et jours fériés, la vacation forfaitaire est portée à 240 € la demi-journée (ou 60 € de l’heure si présence de moins de 4h).
À noter :
- Quel que soit le nombre de personnes prises en charge
- aucune facturation à l’acte (AMI ou AIS), ni majoration ne peut être réalisée en plus de la vacation forfaitaire qui est « tout compris ».
Rémunération à l’acte
Si le professionnel le souhaite, une facturation à l’acte est possible.
Depuis le 23 février 2021, l’infirmier doit facturer pour l’acte d’injection le code INJ d’une valeur de 6,30 euros.
Les majorations de déplacement (et indemnités kilométriques le cas échéant) et dimanche/jours fériés (majoration F) sont facturables en sus en sus du code INJ.
